Dear all:

Y-NOT的伙伴们，一直想说点什么?但不知道从何说起,有时候觉得自己是一个不称职的领导,因为我的仁慈,感觉到大家对工作的滋生出一些无所谓的心态(有一些这样的萌芽,或许是个别的现象,我这里也不会点名,但我有点痛心), 当然,我忙碌的时候忽视了一些也有原因,目前,团队里有几个是我认为比较放心的, 但这远远没有达到。

我很希望也有责任带领大家一起去做突破常规的互动创意，所以，我会争取到一些有机会做得更棒的业务到我们团队，比如可以整合互动传统的FB，我们团队有这样的人才，有互动做得很出色的，也有曾在传统做得很出色的，当然融合两者必须是我们所面临和必须走的路，因为我们要做最棒的整合创意，我也相信，只有我们，将有更大的机会去实现。

正因为我们彼此对广告的热爱，我们走在一起，所以我们必须对自己负责任，让自己在ES的每一天不会因为碌碌无为而悔恨，包括我们团队的新人，应该多主动一些，加快融入到团队的文化中来，目前看来，新人当中，HT，T，N，R和实习生当中，我比较满意的是HT，你的积极主动和热情，可以感染其他人，而且能够很快地与团队打成一片，我相信，只要有足够的机会给到你，你一定会成长地很快，但是还需要继续努力哦。T，很高兴你会跟我谈你职业上的瓶颈。你现在要做的是切勿浮躁，先从基本功开始训练，想成为优秀的创意人，没有任何秘籍，惟独用心和坚持。N，尽管你还有许多不足之处，但我相信你，你也应该给我一个相信你的理由，好吗？在设计的表现上，特别是细节的处理上（别小看细节，细节往往是专业态度的最好体现），你还有许多需要提高的地方，希望你能虚心地向团队中比你优秀的人学习，加油吧。还有R，我是在领导对人员数量的很多置疑声中，让你留在团队里面，因为我相信，我们团队，不是只为了找一个能够上手快，解决生意问题的人，我们需要的是提升业务能力的同时，培养出真正优秀的互动人才，虽然是梯队中最年轻的一员，我还是希望你对自己有更高的要求，除了工作认真外，还可以多搜集一些最新的互动案例与大家分享，从别人的经验中获取营养，再在你的实践中运用，接下来我会帮助你，设定你的目标。还有我们的实习生，归同学，虽然你在ES的实习时间不会很久，但我也希望既然来实习，也需要有收获，回头，我将找你谈一次，尽管地和团队其他人熟悉起来。

想想什么代表我们团队的文化？热情，脚踏实地，用心，坚韧，好奇心，这些可能都是我们团队特有的，现在我们要做的是尽快树立自己对创意的标准，近期，我们将整理世界上最好的互动案例，提供给大家学习，知道自己与世界的距离，同时，我希望大家也需要心存野念，相信自己终有一天能够登上互动创意的最高舞台。

我特别开心的是H将继续留在我们团队，和我们一起奋斗，正阳和JK一对牛X组合，通过几个项目的历炼，也越来越成熟了，很高兴奥迪的案子受到客户的肯定，但千万别骄傲哦，我们离胜利就算只差一步，也不能掉以轻心。还有C和阿K,感谢你们能够一直信任我，C是实习生的榜样，从实习到现在能够独立操作，并表现出优良的潜质，有几次其他团队的人想“挖”你过去（包括H），原谅我没有同意哈，并希望你和H的配合能承担更多的责任，多从创意的概念入手，文案在其中最大的好处是谋定而后动，随时可以想怎么做，想通了，也就能做得圆满。阿K，不知道你是否走出自己，挫折不可怕，当你回首往事，或许你该感谢那些折磨过你的人或事。因，你将因此更加强大。假如没事，真的没事了的话，那就跟着我们一起制造大创意吧。希望你在梅高和阳狮的经验能够运用到互动创意当中，概念先行。不要害怕适应不了互动，大胆做，我是属于比较笨的人，我都行，你为什么不行？

周末骄阳似火，我在公司写信。一切的一切，希望大家帮助我成为一个好领导。也希望我能帮助大家成为中国乃至世界上最厉害的互动创意人。我知道光靠我一人，肯定不行，那就拉上双KEN，拉上你们自己，一起前进。我已经领了2000元的活动经费，一直因为忙而没有进展，希望尽早和大家一起放松一下：P 辛苦了，大家。最后，在奥运马上开赛之即，也为自己加一油，为什么不呢？

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